Publicado el 23/01/2026 por @neeonez
Un antiguo responsable creativo sénior vinculado a Assassin’s Creed ha demandado a Ubisoft por despido improcedente y por la gestión inadecuada de investigaciones internas, según adelantó TheGamer. El caso vuelve a poner bajo el foco las reformas de cultura corporativa emprendidas por la compañía desde 2020 y su aplicación en la práctica. Ubisoft reconoce la existencia de la demanda y asegura que responderá por los cauces legales.
Qué alega la demanda
De acuerdo con la información disponible, la demanda sostiene que Ubisoft no respetó un proceso justo antes de rescindir el contrato del directivo. El demandante argumenta que las investigaciones internas fueron defectuosas y que no se le dio una oportunidad real de responder a acusaciones graves. El eje del litigio es procedimental, no trata sobre propiedad intelectual ni disputas contractuales de contenido.
Juristas consultados señalan que este tipo de pleitos suele depender de la solidez documental del empleador y de si las políticas internas se aplicaron de forma consistente. Por ahora no se ha hecho público un importe concreto de indemnización. El objetivo principal es que un tribunal revise el proceso de despido y sus consecuencias.
Reformas internas en Ubisoft
La demanda llega tras varios años de escrutinio sobre la conducta en el entorno laboral de Ubisoft. Desde 2020, empleados señalaron comportamientos preocupantes en la cúpula, lo que llevó a la empresa a reestructurar puestos, actualizar protocolos de reporte y prometer más rendición de cuentas. Tal y como recoge GamesIndustry.biz, las reformas fueron de amplio alcance pero con resultados desiguales, especialmente en recursos humanos y supervisión ejecutiva. El litigio actual sugiere que algunas fricciones no quedaron completamente resueltas.
Conexión con Assassin’s Creed
El ex líder creativo mencionado en la demanda tuvo un rol clave en la evolución de Assassin’s Creed durante una etapa importante para la franquicia. Su salida supuso un relevo de calado en uno de los pilares comerciales de Ubisoft. Aunque este procedimiento legal no afecta de forma directa al desarrollo actual de Assassin’s Creed, sí reaviva el debate sobre transiciones de liderazgo y políticas internas en el publisher.
Como ha repasado IGN, Ubisoft ha vivido múltiples cambios de liderazgo en los últimos años. Parte de estos movimientos buscaban reforzar la cultura interna y la responsabilidad, aunque también han generado inestabilidad en algunos equipos y en la percepción pública.
La respuesta de Ubisoft
Ubisoft ha reconocido la demanda, pero evita pronunciarse sobre sus detalles. La empresa subraya que la persona ya no forma parte de la compañía y que contestará a través de los tribunales. En sus últimos comunicados corporativos, la editora insiste en que mantiene políticas para garantizar equidad y responsabilidad en el lugar de trabajo, al tiempo que prioriza la salud de sus grandes franquicias y el crecimiento futuro.
Implicaciones para la industria
El caso alimenta una conversación más amplia sobre la responsabilidad de antiguos ejecutivos y los efectos a largo plazo de los debates sobre cultura laboral. Analistas legales apuntan que los litigios posteriores a salidas de alto perfil pueden sentar pautas sobre cómo equilibran las compañías sus políticas internas con la rendición de cuentas pública.
La situación de Ubisoft muestra cómo las controversias internas y los cambios en la dirección pueden tener efectos persistentes. Sea vía acuerdo o sentencia, este proceso subraya la importancia de contar con procedimientos claros y aplicarlos de manera uniforme en grandes desarrolladoras.
Qué esperar a partir de ahora
El caso avanza por la vía judicial y pueden aflorar más detalles en próximas diligencias y vistas. No hay resolución por el momento y todas las acusaciones son afirmaciones que están bajo revisión. La tramitación podría alargarse meses antes de que se conozca un desenlace.
Más allá del veredicto, la demanda añade un nuevo capítulo al debate sobre gobernanza y cultura laboral en un editor de primer nivel. En un contexto en el que otras compañías del sector también han afrontado investigaciones y demandas en los últimos años, el desenlace puede influir en cómo los grandes estudios refuerzan sus marcos de compliance, documentan procesos disciplinarios y comunican internamente cambios de liderazgo. Para Ubisoft, el reto inmediato es sostener la estabilidad de equipos y franquicias como Assassin’s Creed mientras se dirime un asunto que vuelve a poner en primer plano su gestión interna.
